员工觉得AI难学、有抵触情绪怎么办？

核心是“工具减负”与“利益绑定”。知践咨询的“赋能培训”坚持去代码化，只教实操场景（如一键写周报、AI做PPT），让员工尝到甜头。同时，引入“AI资格认证”体系，将AI工具使用熟练度与绩效轻度挂钩，并设立“AI创新奖”。通过培养部门内部的“数字化关键用户（Key User）”贴身带教，化解抵触，让全员主动拥抱AI。