制造业本钢集团有限公司
青年干部训练营AI应用培训
AI赋能青年骨干实战营，前沿技术+钢铁场景双轮驱动，培养近百名数智先锋，孵化30+微项目落地，关键流程效率提升30%，打造“懂业务、通AI”复合型梯队。
项目内容
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培训周期与组织形式 项目为期1个月，采用“线上理论筑基+线下集中集训+岗位实战赋能+跨厂区路演评审”的递进模式。首期聚焦生产、技术、设备、供应链及职能管理条线，定向覆盖约60至80名青年骨干。
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核心课程模块 围绕钢铁主业与管理实际，设置四大板块
AI认知与产业趋势，结合智造政策与本钢规划解析大模型原理与应用图谱；办公与管理提效，涵盖AI辅助公文撰写、数据可视化、RPA流程自动化及智能协同工具；生产与业务实战，深入炼铁、炼钢、轧钢及物流场景，讲授设备预测性维护、工艺参数优化与能耗AI建模路径；数智领导力与合规，聚焦人机协同管理、数据安全边界及AI创新项目统筹。
项目成果
人才梯队建设
成功培养近百名掌握主流AI工具与场景落地能力的青年骨干，组建覆盖全业务链的“本钢数智先锋”种子团队。
业务创新落地
孵化30余项AI微项目并推动产线试点，涵盖设备智能诊断、供应链预测及安全巡检等场景，实现关键流程效率显著提升与运营成本有效压降。
机制资产沉淀
编制发布定制化实战手册与提示词库，搭建线上共享工坊，并建立将AI应用能力纳入绩效考核与晋升通道的长效激励机制。
客户评价
以前写调研报告、整理会议记录特别耗时间，培训完用AI辅助生成框架和提炼要点，现在效率高多了，能把更多精力放在分析和解决问题上。
高
高书记
集团团委副书记
老师讲的内容很接地气，从公文润色到数据整理都是我们日常用得上的。学完我就带着部门几个年轻人用AI做了一套季度汇报模板，现在全部门都在用。
杨
杨柳
人力资源部培训主管